2018 11月 おやすみ

11月の店休日は

5、12、19、26日です。

3、23日は祝日営業になります。

その他、スタッフの公休は

FIX

陣内  7、20日

居石  15、27日

北川  6、22日

内田  7、22日

Be.

中山  8、13日

高木  21、28日

古賀大  6、14、25日

古賀美  2、9、18、29日

瀧本  7、20日

野方 4、11、18、25日

廣田 1、15、27日

永野 8、11、20、23日

オーナー  要確認

ゆかり  6、22日

2018 10月 おやすみ

10月の店休日は

1、8、15、16、17、22、29日です。

8日は月・祝ですがお休みを頂きます。

16、17日は社員研修の為、休業致します。

※16、17日、Be.店は中山のみで営業致しておりますが少人数の為、完全予約制営業になります。

その他、スタッフの公休は

FIX

陣内  23日

居石  25日

Be.

中山   10、13日

古賀美  2、20、25日

野方   7、14、21、28日

永野  2、11、23日

 

2018 9月 おやすみ

9月の店休日は

3、10、17、24日です。

17、24日は月・祝ですがお休みを頂きます。

その他、スタッフの公休は

FIX

陣内  5、18日

居石  4、19日

北川  13、25日

内田  2、13日

Be.

中山  6、27日

高木  9、16、18、19、20、30日

古賀大  12、19日

古賀美  1、2、4、8、26日

瀧本  11、21日

野方 2、9、16、23、30日

廣田 7、25日

永野 要確認

オーナー  要確認

ゆかり  11日 その他確認

2018 8月 おやすみ

8月の店休日は

6、13、20、27日です。

その他、スタッフの公休は

FIX

陣内  7、14日

居石  17、24日

北川  9、28日

内田  1、21日

Be.

中山  2、14、15日

高木  14、28日

古賀大  7、29日

古賀美  10、19、23、24、25、26、28、29、30、31日

瀧本  16、21日

野方 5、11、12、19、26日

廣田 8、15日

永野 1、2,7,8,9、14,15,16、21,22,23,26,28,29,30日

オーナー  21、22、23日

ゆかり  21、22、23日

2018 7月 おやすみ

7月の店休日は

2、9、16、23、30日です。

※16日は【祝・月】ですが店休日になります。

その他、スタッフの公休は

FIX

陣内  8、24日

居石  4、31日

北川  3、17日

内田  12、26日

Be.

中山  12、19日

高木  17、26日

古賀大  18、25日

古賀美  5、11、22、31日

瀧本  13、24日

野方 1、8、15、22、29日

廣田 10、27日

永野 1、12、18、21日

オーナー  14日 その他要確認

ゆかり  10、14日 その他要確認

2018 6月 おやすみ

6月の店休日は

4、11、18、25日です。

その他、スタッフの公休は

FIX

陣内  5、19日

居石  12、22日

北川  13、20日

内田  14、26日

Be.

中山  7、19日

高木  19、28日

古賀大  12、20日

古賀美  8、10、14、29日

瀧本  13、21日

野方 3、10、17、24日

廣田 6、27日

オーナー  要確認

ゆかり  17日 その他要確認

2018 5月 おやすみ

5月の店休日は

7、14、21、28日です。

その他、スタッフの公休は

FIX

陣内  2、16日

居石  1、29日

北川  9、22日

内田  8、15日

Be.

中山  8、16日

高木  6、22日

古賀大  9、23日

古賀美  11、29日

瀧本  10、15、16日

緑川  18、26日

中島 要確認

オーナー  1日 その他要確認

ゆかり  1、25日

2018 4月 おやすみ

4月の店休日は

2、9、16、23、30日です。

30日は祝日の月曜日ですがお休みを頂いております。

その他、スタッフの公休は

FIX

陣内  10、19日

居石  11、26日

北川  12、24日

内田  5、17日

Be.

中山  4、17日

高木  19、24日

古賀大  11、25日

古賀美  5、18日

瀧本  12、29日

緑川  13、22日

中島 要確認

オーナー  要確認

ゆかり  10日 その他要確認

【重要】一般事業主行動計画について

OFFICE-WISEは次世代育成支援対策推進に基づいて、下記のとおり社員の仕事と子育ての両立を図るための雇用環境の整備等を目的とした行動計画を公表します。 2018/3/1

 

一般事業主行動計画

 

1.平成30年3月1日から平成33年2月28日

2.目標

①男性の育児休業を推進するための措置

②育児休業又は子育てを行う女性社員が就業を継続し又は活躍できる制度の導入

③所定労働時間削減のための措置

④利便性の良い休暇制度の導入

⑤社員に対して産前・産後休業、育児休業に係る制度の周知、相談支援をする制度の導入

⑥年次有給休暇取得促進のための措置の導入

⑦出産や子育てで退職した者が再雇用を希望する場合に適用できるようにする制度の導入

⑧若年労働者の積極的な雇用を促進する制度の導入

3.目標を達成させるための対策

①男性の育児休業を積極に推進するための有休制度の導入、制度に詳しい当社の社労士を相談員として活用する。

②女性の育児休業又は子育てを行う女性社員が就業を継続し又は活躍できるように当社の社労士を相談員として活用する。

③子育てを行う女性社員が始業・終業時刻繰上げ、繰下げできる制度の導入

④子の看護について時間取得できることとする。

⑤産前・産後、育児休業等における制度周知、雇用保険における育児休業給付金、社会保険における出産手当金等における制度の周知を積極に行い、社内に相談窓口を設置する。必要に応じて社労士を相談員として活用できるようにする。

⑥年次有給休暇の計画的付与の実施。

⑦出産や子育てで退職した者が再雇用を希望する場合優先的に採用する制度の導入。

⑧若年者を雇用するためのインターシップ制、トライアル雇用等を積極的に実施して若年労働者の就業機会を増大させる。